看護部長あいさつ
私たちは「目と手に心を添えた温もりのある看護・介護を提供する」ことを理念とし、日々看護ケアの充実に努めております。
患者さんの不安を少しでも和らげ安心して療養生活を送っていただけるよう全看護師が専門知識と技術の向上に励んでおります。
また、クリニカルラダーに沿った教育、eラーニングの活用、看護協会主催の研修等により自分の看護観をしっかりと持ち、自ら考え判断し行動できる自律した看護師の育成を目指しています。
職員は子育て世代、ベテラン世代、プラチナ世代と幅広い人材で構成されています。
人と人とのつながりを大切にして愛着を持って明るく風通しのよい職場環境をみんなで作っていきたいと思います。
看護部長 松元 洋子
病院機能・勤務体制・看護提供方式
| 病院機能 | 医療療養病棟（4病棟）、回復リハビリテーション病棟（1病棟）、 |
|---|---|
| 勤務体制 | 2交代制勤務（8：00〜17：00、16：00〜9：00） 3交代制勤務（8：00〜17：00、16：00〜1：00、0：00〜9：00） |
| 看護方式 | 固定チームナーシング+機能別 |
主な認定・専門分野資格取得状況
看護領域
日本看護協会認定看護管理者教育サードレベル
日本看護協会認定看護管理者ファーストレベル
山口県新人看護職員責任者研修終了
全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会（回復期リハビリテーション病棟協会認定）
日本看護協会 医療安全管理者養成講習修了者
認知症介護実践研修修了者
感染管理者研修
BLSプロバイダーコース修了者
災害支援ナース
他
看護職員の生涯学習支援システム（クリニカルラダー）
看護師個人として看護実践能力の自己評価・自己研鑚のツールとして専門職である自身の成長のため、また組織の理念や目的と照らし合わせながら人材教育・教育支援ツールとして看護師育成に活用しています。
ひかり輝くナースたち
フレッシュナース
卒業後、慢性期医療を選択しました。入職したばかりの頃は、不安と緊張の毎日でしたが、周りの先輩方から業務の流れや患者様のケアの方法など1つ1つ丁寧に教えていただき、手厚いサポートを受けながら日々頑張っています。先輩方はみんな優しく、病棟の雰囲気も明るいので毎日楽しく働いています。患者様が安心して日々を過ごせるよう、寄り添った看護を心がけ学びながら成長していきたいと思います。
フレッシュナース
私は急性期の病院で勤務した後、当院の療養病棟で勤務しています。療養病棟では、急性期を脱して全身管理、長期療養が必要な患者様がほとんどです。持続点滴・経管栄養などの医療管理から、おむつ交換、食事・入浴介助などの日常的なケアが中心です。長い入院生活の中で、患者様一人一人と深く関わる事ができ、信頼関係を築いていけるという部分に魅力を感じています。
スマイルナース
回復期リハビリテーション病棟に配属されて3年目になります。今までは慢性期で働いた経験しかありませんでした。ここでは、退院支援に向けて多職種と協働し日々のケアに努め、元気になって退院される患者さんを見送る度にやりがいを感じています。
スマイルナース
プリセプターとして各個人のペースに合わせて、教育・フォローしています。フレッシュな視点やアイデアを聞き、和気あいあいとした雰囲気で安心してケアに取り組めるようサポートします。